Toomekk

Dzięki mieciu za pomoc w prowadzeniu tego

Nick: Toomekk SID: 45905 Ranga posiadana we frakcji: Lider Powód: Na mnie też pora.

SPOTKANIE Z DNIA 26.10.2025 AWANSE: Doświadczony Specjalista@H3ct0r_Pi3tr0vic zostaje awansowany na rangę Technik. Inspektor Naczelny @oliwierroo zostaje awansowany na rangę Opiekun Akademii. Inspektor Naczelny @StiveX zostaje awansowany na rangę Opiekun Akademii. Inspektor Naczelny @kaliszka zostaje awansowana na rangę Opiekun Akademii. PRACOWNIK TYGODNIA: W tym tygodniu Pracownikiem Tygodnia zostaje @H3ct0r_Pi3tr0vic. ODEJŚCIA: Doświadczony Specjalista @mrgh. odchodzi z frakcji na własne życzenie. Specjalista @Jachino odchodzi z frakcji na własne życzenie. POWROTY: @NO_OK powraca do frakcji na rangę Operator Naczelny.

Akceptuje, trzymaj się. Powodzenia

Akceptuje. Trzymaj się. Powodzenia

SPOTKANIE Z DNIA 19.10.2025 AWANSE: Pracownik @Dudus23 zostaje awansowany na rangę Budowlany. Specjalista @H3ct0r_Pi3tr0vic zostaje awansowany na rangę Doświadczony Specjalista. Inspektor @kaliszka zostaje awansowana na rangę Inspektor Naczelny. PRACOWNIK TYGODNIA: W tym tygodniu Pracownikiem Tygodnia zostaje @H3ct0r_Pi3tr0vic. ODEJŚCIA: Inspektor Naczelny @StiveX odchodzi z frakcji na własne życzenie. Budowlany @wroobel odchodzi z frakcji na własne życzenie. Specjalista @Lili odchodzi z frakcji na własne życzenie. Młody Pracownik @Jacek_Jaworek_67 odchodzi z frakcji na własne życzenie. ODEJŚCIA: @StiveX powraca do frakcji na rangę Inspektor Naczelny. @al4n powraca do frakcji na rangę Inspektor Naczelny.

Akceptuje.

Na początku zacznijmy od tego, że na pv przedstawiłeś mi dowody bycia z 2021 roku. Przedstawiłeś mi dowód w postaci ogłoszenia z twojego odejścia z dnia 14.11.2021r. Co zostało potwierdzone. Podczas rozmowy z v-liderem podjęliśmy decyzję, że możemy zaakceptować powrót oferując ci rangę Specjalista o czym cię poinformowałem w wiadomości prywatnej po czym napisałeś przedmiotowy wniosek o powrót. Rozpatrując wniosek otrzymałem informację, że miałeś być w frakcji w tym roku. Dokładnie w dniu 16.03.2025 rok zostało wstawione ogłoszenie, że odszedłeś z frakcji na własne życzenie z rangi Młody Pracownik. Myślę, że nie mogłeś o tym zapomnieć gdyż nie minęło sporo czasu od twojego odejścia. Według mojej oceny umyślnie usiłowałeś oszukać Główny Zarząd Frakcji chcąc powrócić do frakcji na wyższą rangę pomijając proces rekrutacji. W związku z twoją nieudolną próbą oszustwa zasilasz nasze zacne szeregi Czarnej Listy Frakcji. Pozdrawiam. Wniosek o powrót odrzucam.

Akceptuje.

Akceptuje.

Akceptuje. Trzymaj się.

Akceptuje. Witamy ponownie w naszych skromnych progach. Szczegóły powrotu już omówione.

SPOTKANIE Z DNIA 05.10.2025 AWANSE: Pracownik @H3ct0r_Pi3tr0vic zostaje awansowany na rangę Budowlany. Budowlany @Risekoo zostaje awansowany na rangę Specjalista. Operator Naczelny @DawcioDGL zostaje awansowana na rangę Inspektor. Inspektor @StiveX zostaje awansowana na rangę Inspektor Naczelny. AWANS SPECJALNY: Zastępca Kierownika @Mietek_89 zostaje awansowany na rangę Inżynier w związku z czym zostaje V-Liderem Frakcji San Andreas Road Assistance. Gratulacje ! PRACOWNIK TYGODNIA: W tym tygodniu Pracownikami Tygodnia zostają @StiveX oraz @oliwierroo. ODEJŚCIA: Inspektor Naczelny @Nikio_3 odchodzi z frakcji na własne życzenie. Operator @Tyddyn odchodzi z frakcji na własne życzenie.

Akceptuje. Trzymaj się, powodzenia.

Regulamin Frakcji San Andreas Road Assistance §1. Postanowienia Ogólne. 1. Akceptacja regulaminu San Andreas Road Assistance odbywa się w trakcie dołączenia gracza do przedmiotowej frakcji. 2. Każdy gracz przebywający w frakcji San Andreas Road Assistance zobowiązany jest do znajomości oraz przestrzegania przedmiotowego regulaminu, zasad panujących wewnątrz frakcji, regulaminu Głównej Komisji Frakcyjnej oraz Kodeksu Ruchu Drogowego. 2.1. Nieznajomość powyżej przedstawionych regulaminów oraz zasad nie zwalnia pracownika z ich przestrzegania. 3. Jakiekolwiek naruszenie przez pracownika przedstawionych regulaminów oraz zasad wiązać się będzie z możliwością ukarania go przez Zarząd bądź Główny Zarząd SARA. 3.1. Każdy przypadek naruszenia regulaminów oraz zasad jest oceniany indywidualnie a nakładana kara wewnątrz frakcyjna musi być zaakceptowana przez Lidera Frakcji bądź jego zastępcy tzw. V-Lidera. 4. Cotygodniowe rozliczenie norm pełnoprawnych pracowników frakcji przypada w każdą niedzielę o godzinie wyznaczonej przez Zarząd Frakcji. 5. Zerowa aktywność pracownika przez okres 21 dni równa się z wydaleniem go z szeregów frakcji. 6. Wewnątrz frakcji obowiązuje następujący system kar: - ostrzeżenie pisemne; - minus; - rozmowa dyscyplinująca; - degradacja rangi; - wydalenie z frakcji; 6.1. W przypadku rażącego łamania regulaminu Główny Zarząd Frakcji w trakcie wydalenia pracownika z frakcji zastrzega sobie możliwość nałożenia na gracza Black Listy bądź Black Listy BMA. §2. Prawa Przysługujące Pracownikowi. 1. Pełnoprawnemu pracownikowi przysługuje prawo do urlopu zgodnie z zasadami obowiązującymi na Discordzie frakcyjnym. 2. Pracownikowi przysługuje prawo do zabrania pojazdu a następnie wstawienia go do Parkingu Policyjnego w przypadkach określonych w Taryfikatorze San Andreas Road Assistance. 2.1. W sytuacji gdy pojazd zaparkowany jest przed interiorem Burger Shota, Cluckin' Bella bądź przebieralni pracownikowi zezwala się na zabranie go po upływie 20 minut od opuszczenia pojazdu przez gracza a następnie wstawienia go do Parkingu Policyjnego jako Porzucony. 2.2. W sytuacji gdy pojazd zaparkowany jest na terenie Parkingu Policyjnego pracownikowi zezwala się na zabranie go po upływie 15 minut od opuszczenia pojazdu przez gracza a następnie wstawienia go do Parkingu Policyjnego jako Porzucony. 2.3. W sytuacji gdy pojazd zaparkowany jest na terenie Cygana w Blueberry bądź bezpośrednio przed nim na chodniku pracownikowi zezwala się na zabranie go po upływie 15 minut od opuszczenia pojazdu przez gracza a następnie wstawienia go do Parkingu Policyjnego jako Porzucony. 3. Pełnoprawnemu pracownikowi przysługuje prawo wykupienia otrzymanego minusa poprzez wpłacenie 2 000 000 000 na konto frakcyjne a następnie poinformowania o tym fakcie Zarządu Frakcji. 3.1 Istnieje również możliwość usunięcia minusa pracownikowi przez Zarząd Frakcji w przypadku przepracowania przez niego 25 godzin w ciągu tygodnia. 4. Pełnoprawnemu pracownikowi po odejściu z frakcji przysługuje prawo do napisania powrotu w odpowiednim dziale na forum. Główny Zarząd Frakcji każdy napisany wniosek o przywrócenie do SARA ocenia indywidualnie jednocześnie zastrzegając sobie prawo do możliwości odrzucenia przedmiotowego wniosku. 5. Pełnoprawnemu pracownikowi przysługuje prawo do udania się na event G1. Wymaga się aby jeden z przebywających tam pracowników poprawnie zabezpieczył event zgodnie z panującym wzorem a tzw. bramę na polecenie administracji zastawiał lawetą. 6. Pełnoprawnemu pracownikowi przysługuje prawo do wjazdu na strefę DM w celu holowania porzuconych pojazdów w godzinach 22:00-06:00. 7. Pracownikowi zezwala się na wjazd na parking giełdy do 10kkk w celu odholowania pojazdu. §3. Obowiązki pracownika. 1. Pełnoprawny pracownik zobowiązany jest do wyrabiania cotygodniowej normy wynoszącej 240 minut. 1.1. Pracownik uznany tzw. pracownikiem tygodnia zobowiązany jest do wyrobienia normy w ciągu tygodnia wynoszącej minimum 180 minut. 2. Pracownik poruszający się pojazdem zaparkowanym przed interiorem bazy SARA zobowiązany jest do odstawienia go na odpowiednie miejsce w 100% naprawiony oraz zaciągając hamulec ręczny. 3. Pracownik, który otrzymał karę serwerową zobowiązany jest do poinformowania o tym fakcie Zarząd Frakcji na Discordzie Frakcyjnym. 4. Pracownik zobowiązany jest do okazywania wysokiej kultury na służbie jak i poza nią w tym również na Discordzie frakcyjnym, serwerowym oraz forum. 5. Pracownik zobowiązany jest do poinformowaniu na Discordzie o porzuceniu pojazdu frakcyjnego. 6. Pracownik podczas udania się na przerwę zobowiązany jest zgłoszenia tego faktu na krótkofalówce oraz poprzez użycie komendy „/S2”. 7. Pracownik będąc na służbie SARA zobowiązany jest do przebywania na TS3. 8. Pełnoprawny pracownik zobowiązany jest do odgrywania Roleplay w obecności dużej ilości graczy, członków innych Frakcji bądź Biznesów. 9. Pracownik zobowiązany jest do zrobienia zrzutu ekranu bądź zapisu tzw. powtórki w przypadku utrudniania przez gracza wykonywanej mu pracy. 10. Pracownik zobowiązany jest do odebrania wypłaty w przeciągu 48 godzin od przeprowadzonego spotkania frakcyjnego. 10.1. Powyższy punkt nie dotyczy osób przebywających na urlopie. 11. Pracownik powracający z urlopu zobowiązany jest do odebrania przepracowanych minut przed urlopem. 12. Pracownik zobowiązany jest do wykonywania poleceń Zarządu Frakcji. §4. Czynności zabronione pracownikowi. 1. Pracownikowi zabrania się pobierania gotówki od graczy za przyjęte wezwania. 2. Pracownikowi zabrania się wykonywania spraw prywatnych podczas pełnionej służby. 3. Pracownikowi zabrania się używania skina nieprzeznaczonego do swojej rangi. 4. Pracownikowi zabrania się nadużywania wszelkich blokad. 5. Pracownikowi zabrania się ucieczki przed frakcją San Andreas Police Department podczas pełnionej służby. 6. Pracownikowi zabrania się pełnienia służby frakcyjnej podczas aktywnej kary serwerowej. 7. Pracownikowi zabrania się działań na szkodę frakcji, działań zmierzających ku utraty dobrego wizerunku frakcji. 8. Pracownikowi zabrania się wszelkich przejawów agresji w tym taranowania, odwalania w stosunku do innych graczy, pracowników frakcji. 9. Pracownikowi zabrania się wjazdu na górę Mount Chilliad. 10. Pracownikowi zabrania się wjazdu bezpośrednio na jakąkolwiek giełdę oraz holowania z nich niej pojazdów. 11. Pracownikowi zabrania się odgrywania Roleplay na autostradach. 11.1. Wyjątkiem jest Roleplay „renowacji infrastruktury drogowej” oraz wezwań na czacie służb. 12. Pracownikowi zabrania się holowania pojazdów z terenów prywatnych, baz Frakcji, Biznesów oraz przynależących do nich parkingów. 13. Pracownikom zabrania się jazdy pojazdem frakcyjnym w w dwie lub więcej osób. 14. Pracownikowi zabrania się wynoszenia jakichkolwiek informacji z Discorda Frakcyjnego. 15. Pracownikowi zabrania się jazdy pojazdami: Dozer, Cement Truck, Dune po drogach San Andreas. 15.1. Wyjątkiem jest odgrywanie Roleplay z powyższymi pojazdami. §5. Akademia. 1. Pracownikowi Akademii zabrania się odgrywania jakiegokolwiek Roleplay oraz wykonywania wszelkich zabezpieczeń. 2. Pracownikowi Akademii zabrania się używania czatu służbowego. 3. Pracownikowi Akademii zabrania się zabezpieczania jakichkolwiek eventów. 4. Pracownikowi Akademii zabrania się przyjmowania wezwań tzw. „awf”. 4.1. Wyjątkiem są wezwania dotyczące porzuconych pojazdów. 5. Pracownikowi Akademii zabrania się udania się na urlop. 5.1. Dopuszcza się przyznanie pracownikowi akademii urlopu po ówczesnym kontakcie z Głównym Zarządem Frakcji oraz podaniu konkretnego powodu. 6. Pracownik Akademii który otrzyma trzy minusy zostaje wydalony z frakcji. 7. Aby podejść do egzaminu pracownik Akademii zobowiązany jest do wyrobienia 120 minut.

Akceptuje.

SPOTKANIE Z DNIA 28.09.2025 AWANSE: Budowlany @Jachino zostaje awansowany na rangę Specjalista. Technik @Tyddyn zostaje awansowana na rangę Operator. Doświadczony Technik @DawcioDGL zostaje awansowana na rangę Operator Naczelny. Doświadczony Technik @NO_OK zostaje awansowana na rangę Operator Naczelny. Operator @StiveX zostaje awansowana na rangę Inspektor. Koordynator @Mietek_89 zostaje awansowany na rangę Zastępca Kierownika. PRACOWNIK TYGODNIA: W tym tygodniu Pracownikami Tygodnia zostają @StiveX oraz @Tyddyn. DEGRADY: Kierownik @Nikio_3 zostaje zdegradowany do rangi Inspektor Naczelny tym samym zostaje wydalony z zarządu frakcji z powodu umyślnego załadowania pojazdu pracownika na lawetę a następnie rozładowania go wewnątrz interioru bazy SARA narażając go na otrzymanie kary serwerowej która finalnie została mu nadana. Ponadto zostają mu odebrane rangi Szkoleniowiec oraz Egzaminator. Budowlany @Jacek_Jaworek_67 zostaje zdegradowany do rangi Pracownik z powodu otrzymania kary serwerowej trwającej powyżej 4 dni. Pracownik @Jacek_Jaworek_67 zostaje zdegradowany do rangi Młody Pracownik z powodu otrzymania 3 minusów oraz prowokowania konfliktu wewnątrzfrakcyjnego. WYDALENIA: Budowlany @szpakur34 zostaje wydalony ze struktur frakcji z powodu zerowej aktywności. ODEJŚCIA: Inspektor Naczelny @CzasTroll odchodzi z frakcji na własne życzenie. Młody Pracownik @kacpero00 odchodzi z frakcji na własne życzenie. POWROTY: @StiveX powraca do frakcji na rangę Operator.

Akceptuje.

Akceptuje.

Akceptuje.

Akceptuje.

SPOTKANIE Z DNIA 21.09.2025 AWANSE: Młody Pracownik @H3ct0r_Pi3tr0vic zostaje awansowany na rangę Pracownik. Doświadczony Budowlany @Lili zostaje awansowana na rangę Specjalista. Doświadczony Specjalista @Tyddyn zostaje awansowana na rangę Technik. Technik @DawcioDGL zostaje awansowana na rangę Doświadczony Technik. PRACOWNIK TYGODNIA: W tym tygodniu Pracownikami Tygodnia zostają @DawcioDGL oraz @Lili. WYDALENIA: Młody Pracownik @how3n zostaje wydalony ze struktur frakcji z powodu zerowej aktywności. Pracownik @miczu232_v2 zostaje wydalony ze struktur frakcji z powodu zerowej aktywności. ODEJŚCIA: Doświadczony Specjalista @Nerko odchodzi z frakcji na własne życzenie. POWROTY: @kacpero00 powraca do frakcji na rangę Młody Pracownik.

Akceptuje. Zapraszam do kontaktu na discordzie: toomekk

Akceptuje.

Przed odejściem miałeś rangę Pracownik. Proponuje Młodego Pracownika.