Informuję, że z dniem 7.10.2020 r. za porozumieniem z każdą frakcją/biznesem wprowadzamy nowe kryteria dotyczące urlopów.
1. Każdemu członkowi frakcji/biznesu przysługuję 10 dni wolnych do wykorzystania miesięcznie.
2. Dla pracownika tygodnia przysługuję dodatkowe 3 dni w miesiącu.
3. Niewykorzystane dni nie przekładają się na następny miesiąc.
4. W przypadku potrzeby dłuższego urlopu wymagana jest konsultacja z zarządem frakcji/biznesu.
5. Urlop nie może być wykorzystywany pod koniec miesiąca.
5.2 W przypadku wzięcia urlopu tydzień przed końcem miesiąca i potrzeby przedłużenia go, wymagana jest konsultacja z zarządem frakcji/biznesu.
6. Dni wolne można rozplanować według potrzeb np. Potrzebujesz 3 dni na poprawę ocen bądź spraw prywatnych, wypisujesz dni na ten okres. Tym samym zostają Ci 7 dni urlopu.
7. Urlopu nie wolno wykorzystywać z racją " Że Ci się należy! " Proszę o branie go z głową.
8. Osoby, które nie skonsultowały przedłużenia urlopu z zarządcą zostają wydaleni z frakcji/biznesu bez poprzedniego uprzedzenia.
9. Główny Zarząd Komisji ma prawo do edytowania i dodawania bądź usuwania punktów regulaminu urlopu.