Ranking

Awanse: Lieutenant I @Ben Zostaje awansowany na stopień Lieutenant II Sergeant I @ajan Zostaje awansowany na stopień Sergeant II Sergeant I @Wnuczek22 Zostaje awansowany na stopień Sergeant II Police Officer III @Straw_pl Zostaje awansowany na stopień Sergeant I Police Officer III @wierzba_420 Zostaje awansowany na stopień Police Officer III+1 Police Officer III @Melfikk69 Zostaje awansowany na stopień Police Officer III+1 Police Officer III @sqober Zostaje awansowany na stopień Police Officer III+1 Police Officer II @Lotos_1972PL Zostaje awansowany na stopień Police Officer III Police Officer II @kozakgaming2 Zostaje awansowany na stopień Police Officer III

SPOTKANIE Z DNIA 30.03.2025 AWANSE: Pracownik @TEAM_VALTRA Zostaje awansowany na rangę Budowlany Pracownik @Kebab7 Zostaje awansowany na rangę Doświadczony Budowlany Doświadczony Budowlany @Animm Zostaje awansowany na rangę Technik Doświadczony Specjalista @Klon123123 Zostaje awansowany na rangę Technik Operator @Kubson169 Zostaje awansowany na rangę Operator Naczelny Operator Naczelny @Janekkox Zostaje awansowany na rangę Podinspektor Podinspektor @B4rtX Zostaje awansowany na rangę Inspektor Naczelny Budowlany @Turbosprezarka Zostaje awansowany na rangę Doświadczony Budowlany PRACOWNIK TYGODNIA: W tym tygodniu nowym Pracownikiem Tygodnia zostaje Technik @Animm PRACOWNIK MIESIĄCA: W tym miesiącu nowym Pracownikiem Miesiąca zostaje Inspektor Naczelny @B4rtX AWANSE SPECJALNE: Inspektor Naczelny @B4rtX Otrzymuję rangę poboczną Szkoleniowiec i tym samym dołącza do grona szkoleniowców Gratulacje. ODEJŚCIA: Młody Pracownik @kacpero00 Odchodzi z frakcji na własne życzenie. Tym samym zostaje wpisany na czarną listę frakcji z powodu nie przepracowania przynajmniej miesiąca od chwili powrotu. POWROTY: @Janekkox Powraca do frakcji na rangę Operator Naczelny

Spotkanie 30.03.2025 • Emergency Medical Responder I @Karol. zostaje awansowany na Emergency Medical Responder II • Paramedic II @Jachino zostaje awansowany na Emergency Medical Technican II • Paramedic I @YoungFabi zostaje awansowany na Paramedic II •Emergency Medical Technican III @KaczoreK_65 zostaje awansowany na Advanced Emergency Medical Technician I • Senior Medical Advisor II @PatrykZYouTube zostaje awansowany na Senior Medical Advisor III Ratownik tygodnia: Ratownikiem tygodnia zostaje @Jachino Odejścia: Paramedic I @biedak odchodzi z frakcji na własne życzenie. Dziękujemy za służbę Paramedic II @sebix123gg odchodzi z frakcji na własne życzenie. Dziękujemy za służbę

30.03.2025 AWANSE Doświadczony Kierowca @fajerbol zostaje awansowany na stopień Młodszy Przewoźnik. Starszy Kierowca @glc. zostaje awansowany na stopień Wykwalifikowany Kierowca. Kierowca @Domas3k zostaje awansowany na stopień Starszy Kierowca. Kierowca @CactusJack zostaje awansowany na stopień Starszy Kierowca. Młodszy Kierowca @SpeederPL zostaje awansowany na stopień Kierowca. Młodszy Kierowca @Czosnek221 zostaje awansowany na stopień Kierowca. Młodszy Kierowca @knopersss zostaje awansowany na stopień Kierowca. ODEJŚCIA Kierowca @Emkolos10 odchodzi z frakcji na własne życzenie. WYDALENIA Doświadczony Kierowca @kompanier zostaje wydalony za zerową aktywność przez dłuższy okres czasu. Młodszy Kierowca @Turbina2137 zostaje wydalony za zerową aktywność przez dłuższy okres czasu. KIEROWCA TYGODNIA Kierowcą Tygodnia zostaje @Domas3k.

Z dniem 29 marca br. @Retarded Apeprzejmie funkcje lidera San Andreas Medical Service Decyzja została podjęta głównie w oparciu na opiniach aktualnych graczy SAMS oraz bezpośredniej rekomendacji byłego lidera. Liczę na owocną współpracę.

1. Postanowienia ogólne 0. Regulamin jest aktem niepodważalnym, który każdy pracownik ma nakaz przestrzegać. 1. Nieznajomość regulaminu nie zwalania z jego przestrzegania. 2. Pracownik Fabryki Aut akceptuje regulamin poprzez dołączenie do biznesu. 3. Każdemu pracownikowi, który odszedł z biznesu na własne życzenie przysługuje prawo do napisania powrotu. 3.1. Zarząd Główny Biznesu ma prawo do odrzucenia powrotu z jasnym powodem. 3.2. Osoba wydalona z biznesu może powrócić jedynie poprzez rekrutację. 3.3 Osoba, która ma zamiar odejść po raz 3 z biznesu w niedługim okresie czasu zostaje wpisana na Black Listę. 3.4 Osoba która powróciła do Biznesu, bądź napisze odejście przed upływem miesiąca od powrotu zostaje wpisana na Black Listę. 3.5 Osoba która odejdzie podczas aktywnego zawieszenia zostanie wpisana na Black Listę. 4. Pracownik, który jest nieaktywny więcej niż 30 dni zostaje wydalony z biznesu z jasnym powodem. 4.1. Pracownik, który jest nieaktywny przez okres min. 14 dni zostaje zdegradowany 1 stopień do dołu. 5. Pracownik nie ma obowiązku obsługiwania klientów zachowujących się w sposób naganny. 5.1. Jeżeli sytuacja z danym klientem się powtórzy, może on zostać wpisany na niejawną Black Listę, która zabrania zamawiania jakichkolwiek pojazdów. 5.2. Pracownik Fabryki ma prawo nie odpisywać klientowi, który jest na owej blackliście 6. Zarząd Biznesu ma prawo naginania regulaminu. 7. Gracz może zamówić maksymalnie pięć pojazdów, następne mogą zostać zamówione dopiero po odebraniu poprzednich aut. 7.1 Pracownik fabryki aut może zamówić do ośmiu pojazdów jednocześnie, a pracownik od rangi kierownika dziesięciu pojazdów jednocześnie. 7.2. Stopień Dyrektor Generalny posiada limit 16 aut, natomiast Główny Zarząd nie posiada limitu zamówień. 8. Cotygodniowe spotkania odbywają się w każdy poniedziałek o godzinie 20.00 na teamspeak'u Fabryki Aut. 9. Pracownik posiadający 3 minusy zostaje zdegradowany o 1 stopień. 9.1 Pracownik na randze Stażysta i Początkujący Sprzedawca po otrzymaniu 2 minusów zostają wydaleni z biznesu. 9.2 Osoba na randze Stażysta, która posiada nadzór, po otrzymaniu jednego minusa zostaje wydalona z biznesu. 9.3. Stażysta z dopiskiem (Nadzór +) zostanie wydalona po otrzymaniu ostrzeżenia. 10. Każdy pracownik ma nakaz ustawienia sobie nicku na komunikatorze Teamspeak takiego samego jak ma na serwerze. 11. Próba bądź złamanie Regulaminu Biznesu będzie wiązać się z ukaraniem według Punktu 4 regulaminu. 12. Pracownik który otrzymał zawieszenie traci możliwość awansu w danym tygodniu. 12.1. Zarząd Biznesu ma prawo odmówić awansu Pracownikowi z jasnym powodem. 13. Słowo Zarządu Biznesu jest niepodważalne. 2. Obowiązki pracowników 1. Pracownik ma bezwzględny obowiązek bycia fair w stosunku do Zarządu Biznesu. 2. Pracownik Fabryki Aut jest zobowiązany do ciągłego godnego reprezentowania biznesu. 3. Pracownik fabryki aut ma obowiązek stawienia się na cotygodniowym spotkaniu, na którym odbiera wypłatę 3.1 W razie nieobecności na spotkaniu pracownik ma 24 godziny na odebranie wypłaty. 3.2. Pracownik po powrocie z urlopu bądź zawieszenia jest zobowiązany do natychmiastowego odbioru wypłaty 3.3. Pracownik, który jest nieobecny na cotygodniowym spotkaniu nie może zostać awansowany. 4. Pracownik podczas pełnionej służby ma bezwzględny obowiązek przebywać na wyznaczonych kanałach na Teamspeak bądź Discord. 4.1. Wyjątek stanowi rozmowa z Zarządem Biznesu, lub wydanie pozwolenia przez Zarząd na przesiadywanie na innym kanale. 5. W momencie zmiany pseudonimu na serwerze pracownik ma natychmiastowy obowiązek zapisania takowej zmiany na odpowiednim kanale na komunikatorze Discord. 6. Po otrzymaniu kary serwerowej pracownik ma do 3 godzin na zapisanie kary serwerowej na odpowiednim kanale Discord. 7. Przebywanie na Status II (przerwa S2) jest możliwe jedynie na zapleczu Fabryki Aut nie blokując drzwi oraz blipów. 8. Pracownik zobowiązany jest do wykonywania poleceń zarządu biznesu. 8.1. Akademia ma obowiązek wykonywania również poleceń Opiekunów Fabryki Aut. 9. Podczas pełnionej służby pracownik ma obowiązek nałożyć skin adekwatny do posiadanego stopnia. 10. Pracownik jest zobowiązany do wyrabiania cotygodniowej normy minutowej: - 150min dla zwykłego pracownika - 120min dla pracownika będącego również w administracji, radiu serwerowym bądź frakcji 11. Podczas aktywnej służby pracownik musi posiadać bindy 12. Po wejściu na służbę, pracownik ma nakaz odebrania wszystkich aut, jakie znajdują się aktualnie na liście 12.1. Dany punkt obowiązuje wszystkich pracowników, oraz Zarząd Biznesu. Główny Zarząd Biznesu nie jest zobowiązany do wywozu wszystkich aut. 13. Każdy pracownik jest zobowiązany z przestrzegania Kodeksu Drogowego przedstawionego przez frakcje Police Department. 3. Zakazy pracowników 1. Zabrania się wynoszenia wszelkich informacji dot. Biznesu poza szeregi Biznesu. 2. Podczas pełnionej służby pracownik ma zakaz załatwiania spraw prywatnych. 3. Pracownik ma zakaz wpuszczania graczy na zaplecze Fabryki. 4. Pracownik ma zakaz opuszczania wyznaczonego terenu, tzw. "wybiegu" podczas pełnionej służby. 4.1. Nie dotyczy w przypadku wywożenia aut, jak i patrolów. 5. Pracownik ma zakaz parkowania prywatnego pojazdu na prakingu oraz na schodach przed Fabryką Aut. 6. Zakazuje się opuszczania Discorda biznesowego. 7. Zabrania się zamawiania aut graczom, którzy o to nie prosili. 8. Zakazuje się "bugowania w ścianach" Fabryki Aut. 9. Zakazuje się donoszenia na innych pracowników Fabryki Aut. 9.1. Zwalnia z przestrzegania jeśli: - Pracownik posiada rangę Opiekuna - Skala czynu jest na skalę serwera - Pracownik, który zawinił swoim czynem bezpośrednio obraża donoszącego - Do powyższego puntku nie zalicza się obraza uczuć religijnych, partii politycznych etc. 9.2. W przypadku złamania tego podpunktu pracownik donoszący zostanie ukarany surowiej niż pracownik winny. 10. Zakazuje się wszczynania kłótni na Discordzie Biznesu. 10.1. Tyczy się to również Discorda, Teamspeaka oraz samego serwera MultiRPG. 10.2. Zabrania się również dołączania do istniejących kłótni, chyba że takowa jest powiązana z nami. 11. Zabrania się wchodzenia na służbę posiadając jakąkolwiek karę serwerową. 11.1. Nie dotyczy kary zabranego prawa jazdy (ZPJ). Pracownik wtedy ma kategoryczny zakaz opuszczania Fabryki Aut jakimkolwiek pojazdem (Nawet na "g" [jako pasażer]). 4. Środki dyscyplinarne W biznesie wyróżniamy kilka stosowanych środków dyscyplinarnych: 1. Ostrzeżenie słowne, 2. Rozmowa dyscyplinarna, 3. Ostrzeżenie, 4. System minusów, 5. Tymczasowe zawieszenie, 6. Degradacja o x stopni, 7. Wydalenie, 8. Wydalenie z Black Listą/ Black Listą BMA. 5. Urlopy 1. Maksymalna ilość dni urlopu nie jest definiowana. 2. Pracownik ma prawo wypisać zatem urlop tak długi jak potrzebuje. 2.1. Pracownik ma równocześnie obowiązek podania powodu urlopu. 2.2. Zarząd Biznesu ma prawo odrzucić urlop z jasnym powodem. 3. W przypadku potrzeby wzięcia dłuższego urlopu niż 20 dni wymagana jest konsultacja z Zarządem Biznesu. 4. Podczas urlopu, pracownik ma kategoryczny zakaz logowania się na służbę. 5. Gdy urlop zaczyna się ≥ 4 dni , lub kończy się ≤ 4 dni przed najbliższym spotkaniem, pracownik zwolniony jest z posiadania normy. 5.1. Gdy urlop zaczyna się ≤ 4 dni, lub kończy się ≥ 4 dni przed najbliższym spotkaniem, u pracownika wymagana jest norma. 5.2. Punkty 5. oraz 5.1. Obowiązują tylko w przypadku urlopu, który obejmuje 2 tygodnie kalendarzowe 6. Akademia 1. Aby podejść do egzaminu należy przepracować 200 minut. 1.1. Główny Zarząd Biznesu ma prawo zmodyfikować lub unieważnić próg minutowy. 2. Odejście na stopniu stażysty równa się z wpisaniem na Black Listę. 3. Pracownik, który nie zapisze się na egzamin w wyznaczonym terminie zostanie wydalony. 4. Dla akademii urlop jest możliwy jedynie w skrajnych przypadkach. 7. Rekrutacja 1. Rekrutacja w biznesie jest prowadzona formatem 24/7. 2. Zarząd biznesu ma prawo odrzucić podanie rekrutanta bez podawania powodu, lecz może to zrobić. 2.1. Osoba, której podanie zostało odrzucone może pisać ponownie rekrutację za min. 2 tygodnie. 3.Pisząc w podanie frazę "fabryka to my" zwiększa twoje szanse na zaakceptowanie podania. 4. Podania pisane bez wzoru, posiadające niepoprawne odpowiedzi lub odpowiedzi nie na temat zostaną natychmiast odrzucone. 5. Podania pisane prześmiewczo, skopiowane, lub takie, które posiada nieprawdziwe informacje (oszukiwanie zarządu) są podstawą, by zostać wpisanym na Black Listę biznesu. 6. Po odejściu z jakiegokolwiek biznesu należy odczekać minimum 3 dni aby pisać podanie do innego. 7. Podania będą rozpatrywane do 3 dni roboczych. 8. W przypadku zaakceptowania podania osoby, która nie skontaktuje się poprzez komunikator DC z zarządem przez okres 2 dni od zaakceptowania podanie zostanie odrzucone 8. Pojazdy 1. Pracownik nie musi spełniać większych wymagań aby wyjechać autem w teren. 1.1. Jeśli pracownik na patrolu jest jednocześnie jedynym pracownikiem na służbie, ma za zadanie wrócić do Fabryki na prośbę gracza. 2. Poniżej podaję ograniczniki przypisane danym pojazdom: 3.1. Bravura: -- 80km/h w terenie zabudowanym, -- 120km/h w terenie niezabudowanym, -- vmax na autostradach, 3.2. Patriot: -- 120km/h w terenie zabudowanym, -- 120km/h w terenie niezabudowanym, -- vmax na autostradach, 5. Pracownik ma zakaz odgrywania CrimeRP na służbie 6. Zarząd ma prawo jednorazowo zakazać pracownikowi na poruszanie się pojazdem z kimś jako pasażer bądź jako kierowca 6.1. Zarząd ma prawo również całkowicie zabronić poruszania się pojazdem na służbie z jasnym powodem 6.2. Pracownik ma zakaz poruszania się pojazdem, gdy liczba aut czekających na odbiór jest zapełniona 7. W przypadku, gdy osoba stojąca na fabryce schodzi ze służby, osoba poruszająca się pojazdem na niezwłoczny nakaz wrócenia do fabryki. 8. W momencie gdy pracownik porzuci auto jest zobowiązany do zapisania takiego czynu na odpowiednim kanale Discord. © Copyright 2024, wszelkie prawa zastrzeżone. / © Copyright 2024, all rights reserved. Auth. @Karol.